-
Gebruik van AI op de werkvloer
Kunstmatige intelligentie, ook wel aangeduid als Artificial Intelligence (AI) is niet langer weg te denken in het dagelijks leven en de werkvloer. Sta je als…
-
Toch onrechtmatige concurrentie als concurrentiebeding niet geldig is?
Kun je als werkgever optreden tegen concurrerende activiteiten van een voormalige werknemer als een concurrentie- of relatiebeding ontbreekt of inmiddels is verlopen? Deze vraag stond…
-
Hou rekening met WW-uitkering bij billijke vergoeding
Als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, kan de rechter een billijke vergoeding toekennen aan een werknemer. Moet er…
-
Wat is werkkleding, de Belastingdienst vult aan
Als u uw personeel van kleding of werkkleding wilt voorzien, kan dit belastingvrij. Hier zijn wel strikte voorwaarden aan verbonden. De Belastingdienst heeft hierover onlangs…
-
Een hond mee naar het werk een arbeidsvoorwaarde?
In het arbeidsrecht zien rechters zich regelmatig geconfronteerd met bijzondere vragen. Zo ook recentelijk in een zaak waar de vraag centraal stond of het een…
-
Wet toekomst pensioenen: niet aanpassen, betekent loonbelastingclaim!
Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk per 2028 aangepast worden aan de Wet toekomst pensioenen, de Wtp. En dat betekent ook écht alle! Bent u niet op…
-
Maximumpremieloon en percentages Zvw 2026 bekend
Het maximumpremieloon en de percentages voor de premie Zvw voor 2026 zijn bekendgemaakt. Het maximumpremieloon stijgt, de percentages voor de premie Zvw dalen. Maximumpremieloon stijgt…